آموزش عمومی : روخوانی و روانخوانی ـ قرائت (تحقیق و ترتیل ، ترجمه و مفاهیم ، حفظ ، سیره

معصومین علیهم السلام ، احکام ، ادعیه و زیارات ، مدیحه سرایی ، مرثیه سرایی ، اذان ، ابتهال ، همخوانی و تواشیح

تبلیغ و ترویج:برگزاری مسابقات قرآن و عترت بدون اخذ وجه و گرفتن تاییده محتوایی به مرکز هماهنگی توسعه و ترویج فعالیتهای قرآنی کشور ، جشنواره ها ، نمایشگاه ها ، محافل و مجامع قرآنی ، اعزام مبلغ ، اجرای تواشیح ، همخوانی ، ابتهال ، اذان ، مدیحه سرایی ، مرثیه سرایی و سخنرانی تبلیغی درسطح استان

موسسه پس از اخذ مجوز فعالیتهای خاص مصوب از مراجع مربوطه و  با رعایت ضوابط هیئت رسیدگی ، مجاز به انجام فعالیتهای مزبور می باشد.

ماده 9: کلیه فعالیتها و اقدامات موسسه باید در چهارچوب قوانین و مقررات موضوعه کشوری و سیاست های فرهنگی مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی و هماهنگ با برنامه های فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی انجام پذیر.

ماده 10: هرگونه تغییر در موضوع و اهداف موسسه باید قبل از ثبت تغییرات با اطلاع مرکز هماهنگی توسعه و ترویج فعالیتهای قرآنی کشور و تایید هیات رسیدگی به امور مراکز فرهنگی انجام گردد.

ماده 11: به منظور نیل به اهداف و موضوع فعالیت های فرهنگی ، پیش بینی شده در اساسنامه ، موسسه می تواند با رعایت مقررات مربوطه به عملیات زیر مبادرت نماید:

• تهیه و تامین مواد و کالاهای مورد نیاز و تدارک وسایل و ابزارکار و تلاش به منظور تامین هزینه های موسسه
• سرمایه گذاری و مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی به منظور بالا بردن سطح کارآیی و توانایی های موسسه
• انعقاد قرارداد و ارائه خدمات با هدف توانمند سازی و میل به خودکفایی موسسه در محدوده اهداف و موضوع اساسنامه
• تحصیل وام یا اعتبار از اشخاص ، بانکها و موسسات اعتباری و قبول هدایا و اعطای جوایز به اشخاص

ماده 12: هرگاه انجام و اجرای برنامه ها و فعالیت های موسسه با وظایف و اختیارات برخی از سازمانها و موسسات دولتی و نهادهای انقلابی و وزارتخانه ها ارتباط داشته باشد ، قبل از انجام و اجرای آن نسبت به کسب مجوز از مراکز ذکر شده ذیربط اقدام خواهد شد.

ارکان اصلی موسسه :

ماده 13: ارکان اصلی و تشکیلات اساسی موسسه به شرح زیر است :

الف ـ موسسان (مجمع عمومی )

ب ـ هیات مدیره

ج ـ مدیرعامل

ماده 14 : افرادی که با تصویب موسسین اولیه مجمع عمومی را تشکیل می دهند باید تمام صلاحیت های لازم را برای موسس اولیه را داشته و به تایید هیات رسیدگی به امور مراکز فرهنگی برسند.

ماده 15: وظایف موسسان به شرح زیر است:

الف ـ تصویب اساسنامه .

ب ـ انتخاب اولین هیات مدیره و مدیر عامل موسسه

ماده 16: موسسان از بدو تاسیس موسسه و پس از برگزاری مجمع عمومی در قالب مجمع عمومی ، مسئول  سیاست گذاری و تصمیم گیری و تعیین کننده خط مشی کلی موسسه بوده و دارای اختیارات و وظایف زیر می باشد:

الف ـ تصویب بودجه و تراز مالی

ب ـ تعیین و تصویب سیاست های کلی و خط مشی و برنامه های آتی و تصویب آئین نامه و دستور العمل اجرایی موسسه

ج ـ انتخاب هیئت مدیره و مدیر عامل و در صورت لزوم بازرس

د ـ استماع گزارش هیئت مدیره و مدیرعامل و رسیدگی به به آن و اظهار نظر درباره گزارش بازرس

ه ـ تصویب و قبول عضویت اعضای جدید موسسه با رعایت ضوابط مصوب موسسان و تایید قبلی هیأت رسیدگی به امور مراکز فرهنگی

و ـ تعیین روزنامه کثیر الانتشار جهت درج آگاهی ها و دعوتنامه های موسسه و انتشار تصمیمات قانونی

ز ـ تغییر و اصلاح مواد اساسنامه با رعایت ضوابط قانونی و با تایید قبلی هیأت رسیدگی به امور مراکز فرهنگی

ماده 17: جلسات مجمع عمومی سالی یک بار در محل موسسه تشکیل خواهدا شد و برای رسمیت یافتن جلسه ، حضور تمامی اعضاء ضروری است و تصمیمات با اکثریت آراء اتخاذ خواهد شد و در صورت عدم حضور کلیه اعضاء ، حضور دو سوم اعضاء ملاک تصمیم گیری خواهد بود. تشکیل جلسات عادی مجمع عمومی به طور فوق العاده در هر زمان بلامانع است .

ماده 18: جلسات مجمع عمومی به درخواست رئیس هیأت مدیره با مدیر عامل قابل تشکیل است و در دعوتنامه که به صورت کتبی و دو هفته قبل از تشکیل جلسه ارسال خواهد شد . باید دستور جلسه  و ساعت حضور و محل جلسه قید شده باشد.

ماده 19: امور اجرایی موسسه توسط هیئت مدیره ای متشکل از 5 نفر که برای مدت 2 سال انتخاب می شوند اداره خواهد شد. تغییر هیئت مدیره بر اساس اساسنامه و طبق صورت جلسه ی تنظیمی توسط موسسان خواهد بود.

ماده 20: جلسات هیئت مدیره با حضور اکثریت اعضا رسمیت یافته و تصمیمات متخذه با اکثریت آرای موافق معتبر خواهد بود و در صورت تساوی آراء رای طرفی که مدیر عامل موافق آن است، لازم الاجرا خواهد بود.

ماده 21: شرکت اعضای هیأت مدیره در جلسات متشکله که هر سه ماه یکبار در محل موسسه تشکیل خواهد  شد ، الزامی است . هیئت مدیره در اولین جلسه از بین خود یک نفر را به عنوان رئیس هیئت مدیره برخواهد گزید . همچنین هیأت مدیره می تواند در صورت لزوم برای سایر اعضا سمت های دیگری تعیین نماید. تجدید انتخاب هیأت مدیره برای دوره های بعدی بلامانع است و رئیس هیأت مدیره می تواند در عین حال سمت مدیر عامل را دارا باشد.

ماده 22: رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل به عنوان نمایندگان قانونی موسسه دارای تمامی اختیارات محوله را بین خود تقسیم نمایند اهم وظایف آنان به شرح زیر است:

•  حفظ و حراست از اموال موسسه ، تهیه صورت دارایی از اموال آن
•  رسیدگی به حسابهای موسسه ، پرداخت بدهیها و وصول مطالبات
•  اجرای مصوبات مجمع عمومی (موسسان) در ارتباط با امور موسسه
•  تهیه و تنظیم بودجه و تراز مالی و تنظیم آیین نامه و دستورالعمل و روشهای اجرای آن پس از تصویب مجمع
•  افتتاح حساب در بانکها و خرید و فروش و اجاره و عقد قراردادهای لازم با اشخاص
•  طرح و تعقیب دعاوی اعم از حقوقی و جزائی در مراحل مختلف دادرسی و ارجاع دعوی به داوری و تعیین داور ، انتخاب وکیل با حق توکیل غیر و اعطای اختیارات لازم به وکلا و عزل آنان ، قطع فصل دعاوی از طریق صلح و سازش ، پیگیری و انجام تمامی امور و مسائل قضایی، مالیاتی ، ثبتی و انجام تمامی اقدامات و تشریفات قانونی و اقدام به ثبت و انتشار آنها و انجام امور موسسه در حدود ضوابط اساسنامه و اقدامات جزایی.

ماده 23: هیأت مدیره می تواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به مدیر عامل تعویض نماید و مدیر عامل نیز می تواند یک نفر را به سمت معاونت خود انتخاب و قسمتی از اختیارات محوله را به وی واگذار کند.

ماده 24: با توجه به اینکه مدیر عامل موسسه به عنوان مجری تصمیمات هیأت مدیره ، مسئولیت های اداری و اجرایی موسسه را عهده دار است . می تواند با داشتن حق عزل و نصب کارکنان و اداره و تمشیت امور و تدوین طرح ها و برنامه ها و ایجاد ارتباط و همکاری با مسئولان و اشخاص حقیقی و حقوقی و جلب مشارکت آنها  در انجام فعالیتهای موسسه اقدامات لازم را انجام دهد و در قبال موسسه و هیئت مدیره مسئول است .

ماده 25: موسسان (مجمع عمومی) می تواند به منظور بررسی استاد و امور مالی و تهیه گزارش از وضعیت حسابهای سالانه و اعلام نظر درباره گزارش مدیر عامل و هیئت مدیره یک نفر را به عنوان بازرس اصلی برای یک سال از بین خود یا خارج انتخاب نمایند. بازرس نباید از هیئت مدیره باشد.

ماده 26: بارزس بدون اینکه حق دخالت مستقیم در امور اجرایی موسسه را داشته باشد ، در هرزمان می تواند به اسناد و مدارک و پرونده ها مراجعه و اطلاعات لازمه را کسب و عندالزوم تذکرات ضروری را به مسئولان و متصدیان امر بدهد و درصورت برخورد با نارسایی و تخلف در حین رسیدگی خود مراتب را به موسسان ( مجمع عمومی ) اطلاع دهد.